Masablar
Escuela de Diálogo
Masablar
Masablar es una iniciativa nacida en Sevilla para difundir el aprendizaje del Diálogo, aprovechando lo que esta práctica pueda aportar a sus actores y a su entorno. Entendemos las prácticas dialógicas como una forma de autoconstruirnos y de construir nuestro mundo.
Hemos constatado personal, laboral, terapéutica y académicamente que el Diálogo es una práctica muy valiosa y nos sorprende que sea tan poco ofertada.
Diálogos Grupales
Una de nuestras ofertas son los Grupos de Diálogo. Se trata de espacios conversacionales con una metodología aparentemente sencilla que favorece que se den conversaciones que los participantes viven como ricas, interesantes, reveladoras, nutritivas, didácticas… Gracias al clima que se crea, a los vínculos que se establecen y a la intervención de la persona facilitadora hace altamente probable que se pase de monólogos sucesivos, de pseudodiálogos, de intervenciones magistrales, de charlas con poca transcendencia… a unos diálogos relevantes.
Diálogos Grupales
Una de nuestras ofertas son los Grupos de Diálogo. Se trata de espacios conversacionales con una metodología aparentemente sencilla que favorece que se den conversaciones que los participantes viven como ricas, interesantes, reveladoras, nutritivas, didácticas… Gracias al clima que se crea, a los vínculos que se establecen y a la intervención de la persona facilitadora hace altamente probable que se pase de monólogos sucesivos, de pseudodiálogos, de intervenciones magistrales, de charlas con poca transcendencia… a unos diálogos relevantes.
Diálogos a Dos
Desde el convencimiento de que la mejor manera para fluir con las siempre cambiantes situaciones de vida es ser lo más conscientes posible de nuestros recursos y bloqueos, ofrecemos los Diálogos a Dos como herramienta para incrementar –en la medida de las posibilidades de cada persona– la toma de conciencia sobre estos recursos y bloqueos. Esto facilita poder posteriormente abordar decisiones (de tipo personal, familiar, laboral, social, terapéutico…) orientadas a proporcionar una existencia más acorde a la motivación vital –individual o colectiva– de cada cual.
Diálogos a Dos
Desde el convencimiento de que la mejor manera para fluir con las siempre cambiantes situaciones de vida es ser lo más conscientes posible de nuestros recursos y bloqueos, ofrecemos los Diálogos a Dos como herramienta para incrementar –en la medida de las posibilidades de cada persona– la toma de conciencia sobre estos recursos y bloqueos. Esto facilita poder posteriormente abordar decisiones (de tipo personal, familiar, laboral, social, terapéutico…) orientadas a proporcionar una existencia más acorde a la motivación vital –individual o colectiva– de cada cual.
Diálogos en Organizaciones
A diferencia de los Diálogos Grupales, en los que el beneficio de las reuniones redunda principalmente en los participantes como sujetos individuales, con la propuesta de Diálogos en Organizaciones buscamos un resultado colectivo concreto a alcanzar por el grupo como tal.
Se puede decir que en este caso el sujeto es el grupo, lo que hará que los participantes sientan la necesidad de aprender a manejar la complejidad de estar desenvolviéndose simultáneamente en un plano individual y otro colectivo.
Diálogos en Organizaciones
A diferencia de los Diálogos Grupales, en los que el beneficio de las reuniones redunda principalmente en los participantes como sujetos individuales, con la propuesta de Diálogos en Organizaciones buscamos un resultado colectivo concreto a alcanzar por el grupo como tal.
Se puede decir que en este caso el sujeto es el grupo, lo que hará que los participantes sientan la necesidad de aprender a manejar la complejidad de estar desenvolviéndose simultáneamente en un plano individual y otro colectivo.